要求赔偿医药费，误工费等。

你好，如员工与酒吧之间是劳动关系，可申请工伤认定及劳动能力等级鉴定，诉求工伤赔偿。员工并可起诉那位客人人身损害赔偿。

1、报警处理或者要求打人者承担医疗费、误工费、营养费等
2、要求单位申请工伤认定，按照工伤标准向单位索赔。
上面两种赔偿可以同时，不冲突。欢迎您来电详细咨询。

     报警，并要求赔偿。特别提示：Q  Q：52689433法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，尽量委托专业律师处理为宜，可保留本律师联系方式，期待与您有更进一步的联系。