毕丽荣律师 VIP2020-01-02 21:41

可按照双方的约定来履行义务的

 年遇春律师 VIP2020-01-03 07:31

通过劳动仲裁解决。

按照原来的制度结算工资 但是你可以要求赔偿

可以要求单位结算工资并要求补缴社保。

通常按照合同情况处理。

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。