劳动纠纷
试用期被辞退可否要求公司赔偿？
试用期被辞退可否要求公司赔偿？ 公司试用期3~6个月，现在干了3个半月了，领导突然要求自己主动申请离职，说我不适合这个工作，我没有同意。
并且在试用期期间公司还未对我进行过考核，本人也没有在任何的考核结果上签字，HR却说在离职时会给我绩效考核结果，这样的情况我可不可以申请赔偿？
并且在试用期期间公司还未对我进行过考核，本人也没有在任何的考核结果上签字，HR却说在离职时会给我绩效考核结果，这样的情况我可不可以申请赔偿？
问题状态：已解决
提问人：zhiyun……（贵州－贵阳）
提问时间：2019-12-28 15:20
提问人：zhiyun……（贵州－贵阳）
提问时间：2019-12-28 15:20
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不辞职 公司违法解除需要支付赔偿金一个月的
已有6位律师回答了该问题
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可以按照诉讼来解决问题的
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涉嫌违法解除，可申请仲裁维权
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属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
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可以向法院提起诉讼维权。
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