试用期口头约定1个月，但只做半个月，被公司辞退，是否能要求赔偿？ 公司只口头约定试用期1个月，但只做半个月，因提成问题与公司闹了点不开心。公司在未给出任何理由的情况下，第二天让去结工资，属于违法吗？我在职期间接了单二十多万的单子，公司推说没有货交，钱没到帐，不给我提成。是合法吗？进公司时口头说底薪+提成，但中间公司看我做事可以，说搭上一个客户给于一百的奖金，但辞退我时，我第二天去结工资，公司说当时说好是底新+提成的，奖金福利我走了就没有了，合理吗？