律师你好，咨询个问题，可能之前的提法不够正确。具体是这样的： 一、员工与劳务派遣公司签订合同 律师你好，咨询个问题，可能之前的提法不够正确。具体是这样的：
一、员工与劳务派遣公司签订合同，指派到事业单位上班。
二、该事业单位的上级主管部门“xxxxx局”借用该名员工。
三、员工年终考核绩效仍然按照该事业单位的标准发放。
问题：感受到不公平后，员工跟“xxxx局“人事部门说：他是被派遣到事业单位岗位，并非是派遣到“xxxxx局“，并表示不愿继续干与派遣岗位不相符的工作，这举措是否合法？