劳动纠纷
试用期被公司解聘问题
试用期被公司解聘问题 RT
我没犯错误 是公司内部问题
现在不要我了
这个岗位找实习生去做
便宜
合同签了
现在让我写辞职登记表 我说又不是我主动 人事来句 不写算被开除
试用期 解聘 公司要赔钱么
知道的 说一下哈
坐等
我没犯错误 是公司内部问题
现在不要我了
这个岗位找实习生去做
便宜
合同签了
现在让我写辞职登记表 我说又不是我主动 人事来句 不写算被开除
试用期 解聘 公司要赔钱么
知道的 说一下哈
坐等
问题状态：已解决
提问人：chesud……（上海）
提问时间：2010-07-13 14:22
提问人：chesud……（上海）
提问时间：2010-07-13 14:22
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试用期间也不能无故开除，若没有合法合理的理由，公司需要支付赔偿金。
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已有3位律师回答了该问题
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试用期解除合同的，公司不需要给付经济补偿。
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1、只要不主动辞职就有索赔的可能；
2、试用期，公司不能随意辞退员工；否则，涉嫌违法解除，可以要求两倍赔偿或恢复劳动关系。
3、可以来电联系专业律师处理。
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