工伤赔偿以及合同保险等问题
提问人：tyk889……（上海）
提问时间：2013-03-15 14:16
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您好.您可以要求肇事者承担人身损害赔偿,同时可以申请工伤认定要求工伤赔偿.但重复部分不能重复获得.
人身损害案件可以获得以下赔偿：伤残赔偿金（死亡赔偿金）、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、残疾器具费、物损费、鉴定费、律师费等
误工费、营养费、护理费以三期鉴定结论为准
伤残等级事宜伤残鉴定结论为准
交通事故责任认定以交警队认定的责任认定书为准
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
这事比较复杂,建议您委托律师来处理此事,如需进一步帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.
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需要提供证据去申请劳动仲裁确认和公司之间存在劳动关系，然后去申请工伤认定。8年未签劳动合同，你和公司之间已形成无固定期限劳动合同关系，可以要求补缴保险。
追问：手里有公司开给我的误工证明,上面记载了我的入职日期,请问我可以同时要求他具体赔偿哪些方面呢?回答：你工伤认定后，需要再去申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结论要求公司承担赔偿责任，各等级的赔偿标准不同，做好以后再确定。追问：工伤认定为9级,赔偿多少?补缴社保多少呢?未签合同怎么赔偿?回答：工伤待遇目前的标准为8万3仟多，社保只支持近一年，未签合同已过诉讼时效没有赔偿。追问：8万3千多有什么法律依据吗?是统一规定吗?回答：是的，上海市的标准。追问：跟那个交通事故伤残补助金80376元重复吗?回答：不重复。 -
建议你约律师面谈。
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要求公司承担医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
协商不成，可以申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面咨询。 -
1、依据工伤保险条例的规定，公司承担相应的工伤待遇。
2、你可以要求公司承担工伤赔偿，同时可以要求肇事方承担侵权赔偿。
3、除了工伤赔偿以外，还可以要求公司支付你未签合同的双倍工资以及补缴社保。追问：至今做了8年,可以要求几年的双倍工资以及补缴社社保(上海)?
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1.不签合同，你可能转为无固定期限合同。
2.交通事故，你可以要求对方和保险公司赔偿；
3.另外，还可以通过工伤赔； -
可以申请仲裁要求公司补交社保，双倍工资已过时效无法主张
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