黄斌律师 VIP2019-11-20 15:34

收集证据申请。

 刘平律师 VIP2019-11-20 15:35

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 徐荣康律师 VIP2019-11-20 18:47

可以诉讼解决的

先确定劳动关系，再申请工伤认定

申请劳动仲裁，确认事实劳动关系

先申请劳动仲裁要求确认劳动关系

可以先确立劳动合同关系，再申请工伤认定，可来电详细法律咨询。

你好，是可以申请工伤的。

确定劳动关系，再申请工伤认定

您好，可以先向劳动仲裁机构申请仲裁，确定了劳动关系之后可以申请工伤鉴定。如您需要请求工伤赔偿，可向我来电详细描述一下，方便维护您的合法权益

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

先确定劳动关系，再申请工伤认定

有证人证明受伤的经过和事实吗？

工伤的问题先申请工伤认定。

你好，根据你的上述描述，确定劳动关系后申请认定工伤。

先确定劳动关系，再申请工伤认定