毕丽荣律师 VIP2019-11-14 09:30

可以直接按照过错来承担赔偿的

申请工伤认定了吗？可以申请解除劳动合同的，主要看原因。

你好，建议你还是和你们的单位协商一下吧，这个我也没法的

等认定工伤后一并处理，不辞职。

申请工伤认定了吗？

向法院起诉维权，耐心等待判决结果。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，建议你先到劳动局申请工伤认定。

建议您搜集证据材料起诉维权。

及时收集证据

现在辞职可能对停工留薪有影响，不过你可能已经上班了，那也没什么影响了。工伤赔偿这不是关键，关键是相关证据问题。

申请工伤，不用轻易辞职。类似案件我们处理很多。