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在厂里工作时手指被夹骨折了，养伤养了一个半月，养伤期间没让医生开病假单
在厂里工作时手指被夹骨折了，养伤养了一个半月，养伤期间没让医生开病假单 在厂里工作时手指被夹骨折了，养伤养了一个半月，养伤期间没让医生开病假单，那么我的养伤期间算旷工吗，还是算正常养伤？
问题状态：已过期
提问人：扶不起的阿斗（上海－浦东新区）
提问时间：2019-08-08 16:25
提问人：扶不起的阿斗（上海－浦东新区）
提问时间：2019-08-08 16:25
已有13位律师回答了该问题
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可以起诉解决的
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您好 申请工伤鉴定
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你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
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你好，一般是可以申请工伤认定。
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受伤后尽快申请工伤认定，主张工伤待遇，休息期间也有工资的。
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发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
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建议先申请工伤认定
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你好，发生工伤的，可以申请工伤鉴定。
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算旷工不合适，你应当尽早申请工伤认定。
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如果认定工伤的，可以享受工伤待遇
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不算旷工
回答：属于工伤，停工留薪期的工资单位应给予支付 -
先申请工伤认定
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申请工伤认定了吗？
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