合同纠纷
虽然签了合同，但是日期不是自己写的，导致没有试用期直接成为正式员工
虽然签了合同，但是日期不是自己写的，导致没有试用期直接成为正式员工 虽然签了合同，但是日期不是自己写的，导致没有试用期直接成为正式员工，现在临时想走就得扣工资，像这种情况应该怎么处理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-11-13 15:32
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-11-13 15:32
已有7位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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提前30天申请辞职。
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您好，正式员工辞职，应当提前30天通知单位。您现在辞职，可以再工作30天，再离职。
追问：日期是我们上班后才被写上去的，这种情况也是提前30天吗 -
30日提前通知
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30曰提前通知
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据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
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协商处理，协商未果，起诉维权。
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