合同纠纷
合同还有半个月就到期，公司口头和书面上都没有通知是续签还是要终止
合同还有半个月就到期，公司口头和书面上都没有通知是续签还是要终止 如果合同到期那天或过后公司才提出续签和终止，是否已经违反相关规定，用人单位是否要提前30天向劳动者提出续签还是终止合同。合同到期我不想再续签，每个月被公司扣除的年终绩效我是否有权利让公司支付。昆明是否有规定用人单位不提前30天通知劳动者，需要赔偿
问题状态：已过期
提问人：qhj（云南－昆明）
提问时间：2013-03-14 10:52
提问人：qhj（云南－昆明）
提问时间：2013-03-14 10:52
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绩效问题属于单位规定的范围
追问：那合同到期那天公司还没提出续签还是终止，我是否可以直接走回答：一般来说可以追问：财务人员呢，他们要是不接手我的工作，不接交签字，我还能走吗回答：你当然得完成交接 这是肯定的追问：他借故说找不到人来和我交接工作，要等招到合适的人才让交接，而我合同已经到期怎么办回答：你需要完成交接 -
你好：
是否续签除法定情形外主动权在单位，单位不续签的应向劳动者支付经济补偿，年终绩效有权要求支付但需证据证实1、单位实行年终绩效2、个人被扣年终绩效、3、按单位制度该年终绩效已考核过期未支付。田律师。
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