薪资问题
1、应该按你们劳动合同约定工资算,若没约定则按你正常出勤应得工资收入计算; 2、降低劳动者工资必须要双方协商一致,否则劳动者可以拒绝; 3、若公司违反劳动合同约定,或者违反法律规定,你可以申请劳动仲裁。 如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。