事假薪资问题 最近不知道从哪里听来的,员工请事假,公司也得给30%薪资.不知确有此事??

当前公司计算方法(全薪900,加班费另算):
事假=900/21.75=41.38元
如果当月请事假10天=900-(10*41.38)+加班费

病假基数=900*70%
不满两年工龄=900*70%*60%
不满四年工龄=900*70%*70%
不满六年工龄=900*70%*80%
不满八年工龄=900*70%*90%
满八年以上工龄=900*70%*100%

这种算法不知是否有错?请指点.