公司是否是变相裁员？能不能要求赔偿？ 第一：公司与我们签订的合同有两份而且全在公司手上，我们员工没有合同。是否违法。
第二：最近，美的集团旗下某公司经营状况不好，要把人员分流到美的集团其他工厂。只是通知员工交简历（有部分同事接到通知去其他工厂上班，一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排，安排去哪就得去哪没得选。要么走人没有赔偿）。是否是变相裁员？是否可以要求只要经济补尝不在美的工作？