入职一家公司几天还在试用期阶段，现在因为个人原因想不要工资马上走人自动离职

劳动纠纷

入职一家公司几天还在试用期阶段，现在因为个人原因想不要工资马上走人自动离职入职一家公司几天还在试用期阶段，现在因为个人原因想不要工资马上走人自动离职！跟公司领导说了还让我补一份自动离职声明？这是什么意思？不会让我赔偿什么吧？？？？我写份自动离职声明对于本人有没有什么不利？

问题状态：已过期
提问人：Zfm（北京－东城区）
提问时间：2019-11-03 21:09

已有10位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-11-03 21:13

进行直接仲裁来维权的

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陈铠楷律师2019-11-03 21:15

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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申维丰律师2019-11-03 22:00

您好，进行直接仲裁来维权的

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赵江涛律师2019-11-03 22:40

协商好

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徐卫东律师2019-11-03 23:01

你好，可以，申请劳动仲裁的

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冯磊律师2019-11-04 10:27

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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顾倩团队律师2019-11-04 11:22

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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闫燕律师2019-11-04 11:45

发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。

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冯倩雯律师2019-11-04 12:10

你好，建议你谨慎处理。

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陈晓云律师2019-11-05 20:23

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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