合同纠纷
刚入职一家公司一周，还在试用期，入职就签订了劳动合同，现在因个人原因不要工资自动离职
刚入职一家公司一周，还在试用期，入职就签订了劳动合同，现在因个人原因不要工资自动离职 刚入职一家公司一周，还在试用期，入职就签订了劳动合同，现在因个人原因不要工资自动离职！已经告知部门领导，公司还让写个自动离职声明，公司这样用意何在？我自己写自动离职证明对自己有没有影响？
问题状态：已过期
提问人：Zfm（北京－东城区）
提问时间：2019-11-03 20:47
提问人：Zfm（北京－东城区）
提问时间：2019-11-03 20:47
已有7位律师回答了该问题
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可按照仲裁来维权的
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您好，可按照仲裁来维权的
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协商 好
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你好，建议，申请劳动仲裁
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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