工伤问题
1、建议你不要解除或终止劳动合同;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%;
3、如果你本人提出解除或终止合同,则用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由你们当地的省、自治区、直辖市人民政府规定;
4、 你的后续治疗待遇和你之前刚发生工伤享受的治疗待遇是一样的
同意罗律师的解答。1、按照法律规定单位无权提出解除劳动合同。2、如果你本人主动提出解除劳动合同可以得到62个月的一次性赔偿。3、后续治疗费也应该给你赔偿的。4、即使你不能胜任工作岗位,在家休息,单位也无权解除劳动合同,只能给你按70%开工资。