试用期旷工离职处理
依照劳动法规定,试用期双发解除劳动关系必须:1、提前3天。2、书面请辞。 否则就是违法。其实员工辞职和旷工三天“自离”都不存在补偿问题,只是对工资结算有着关联性。所以单位肯定是要坚持你“自离”观点的,否则单位必须支付你工资到春节放假正式上班日。
员工在试用期提前三天就可以解除劳动合同,且不需要书面通知。 春节为法定节日,休息,当然不能算做旷工。