劳动纠纷
求助：公司无期限放假，还拖欠工资
求助：公司无期限放假，还拖欠工资 公司拖欠今年2月份的工资，还打算从3月中旬开始无限期的放假，请问这是否犯法，我们员工应该采取什么的途径维护自己的利益？按照法律，公司采取这种放假的手段让员工自己离职的行为，我们是否应该得到应有的赔偿？如何赔？请专家帮忙，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：姗姗来迟的孩……（浙江－杭州）
提问时间：2013-03-11 12:48
提问人：姗姗来迟的孩……（浙江－杭州）
提问时间：2013-03-11 12:48
已有8位律师回答了该问题
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马上申请仲裁
追问：具体改什么做，请专家详细告知，谢谢！ -
拖欠工资马上申请仲裁
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建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
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申请仲裁委权。
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准备好相关证据申请劳动仲裁，可以得到相关赔偿。
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他放假，工资一分钱不能少。真正的因为生产原因放假，要劳动局备案。
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放假不能减少工资
准备好证据 必要时申请劳动仲裁 -
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求赔偿，并且发放工资。
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