谭海波律师 VIP2013-03-11 10:29

收集相关证据，证明你们存在劳动关系，直接申请仲裁。

 唐政律师 VIP2013-03-11 11:37

要有证据证明，不然对你不利

没有签订劳动合同，单位应该每月支付双倍工资。没有加金的，必须补缴。

您好
1.如果没交社保,可以提出辞职,但需要在辞职书上写明原因.
2.可以申请仲裁要求补缴社保和经济补偿金.
3.建议委托律师处理
4.如需进一步帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.

准备好相关证据申请劳动仲裁，可以得到相关赔偿。

您好，您现在要做的是取证，证明您在这家单位工作了5年。首先，关于未签合同双倍工资的问题，已经过了仲裁时效了，不能得到支持。其次，如果您找到足够的证据证明您与公司的劳动关系，并且处理得当的话，可以拿到经济补偿金。
如果没有搜集到足够的证据证明劳动关系，或辞职的时候没有处理好的话，您将无法拿到任何补偿或赔偿。
如需任何帮助，请随时联系

对方没与你签合同，没交社保可以作为辞职原因，并申请劳动仲裁。要求双倍赔偿金及补缴社保。

可以申请劳动仲裁，要求5个月的经济补偿金，补缴社保。可来电详细法律咨询。

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

员工手册，考勤卡，工作服，工作邮件记录，同事证明等等一切可以证明你在公司工作即可

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。