公司变相解除劳动合同 您好！！
1.今年11月份，我休息完3个月产假回公司上班，刚干了一个月左右，原部门便给人力资源发调令让我在3天之内去“粉料车间”报道，否则算自动离职。（我原来是在财务部门） 
2.“粉料车间”需要带防护面具，防止吸入有毒粉尘和气体，而且都是男职工。我在那里干了一周的时间，但是身体实在受不了。同时，由于我在哺乳期，担心会对孩子有影响。 
3.我在此公司工作有5年了，而且合同还有3年即2011年才到期。我希望通过法律或者劳动保障部门解决这个事情。合同规定，在工作期间，如果没有犯错误，公司单方面提出解约是要有经济补偿的，但现在它没有提出解约，只是让我从事我所不能干的工作。 
我该如何处理这样的事情呢？？