孟海律师 VIP2019-10-01 14:13

1、如果系被违法解除劳动关系，则公司需要根据员工的工龄情况情况，进行双倍经济赔偿。

2、建议及时交涉，若无果，则可以通过劳动仲裁等程序予以处理。

 年遇春律师 VIP2019-10-01 15:20

按合同约定协商协商不成，可以投诉或者申请仲裁主张权利。

 徐荣康律师 VIP2019-10-01 17:23

可以劳动仲裁的

你好，如果是违法裁员，可以申请劳动仲裁维权，要求赔偿金。

合法裁员的话 按工作年限支付经济补偿金（有三倍封顶）

按实际工作年限支付经济补偿金，单月工资超本市月平均公司3倍以上的，按3倍计算

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你好，可以按照实际损失 要求赔偿。

经济补偿金计算基数不超过本市上年度职工月平均工资的三倍。