在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资

劳动纠纷

在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资，具体几个月不发工资待定，又劝退离职的意思。这种情况仲裁可以得到多少赔偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-07-29 12:16

已有8位律师回答了该问题

朱学田律师 VIP2018-07-29 12:18

当然可以申请仲裁

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追问：您好，这种情况一般会得到四个半月工资的赔偿吗

回答：当然可以的

追问：您好，谢谢，赔偿10个月工资是怎样得出的呢，依据劳动法吗
徐荣康律师 VIP2018-07-29 13:30

可以劳动仲裁

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任涌律师2018-07-29 12:20

可以劳动仲裁维权的啊，索赔10个月工资

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颜培卿律师2018-07-29 12:35

劳动监察部门投诉

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张向锋律师2018-07-29 12:37

公司解散，应当按工作年限支付经济补偿。公司如违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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王珂律师2018-07-29 12:42

如果是裁员有补偿，如果是违法解除的，可以要求赔偿。只要你不自离就行

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陈晓云律师2018-07-29 14:28

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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李军律师2018-07-31 12:35

不发工资是不对的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

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