劳动纠纷
工作四月在未签合同的情况下被辞退
工作四月在未签合同的情况下被辞退 我在一家工厂上班2010年3月开始学徒5月份记件，但是到7月9日我拿6月份的工资 时，厂方以我们没做到最低工分不给于最低保障工资，我向其理论时，经理叫我拿完最低工资 走人，请问我有那些可以得到的补尝，在工作期间我没有签全同，到7月9日我刚好做满4月，请帮助下谢谢了 我的邮箱335108541@qq.com
问题状态：已过期
提问人：ghy200……（浙江－宁波）
提问时间：2010-07-09 17:12
提问人：ghy200……（浙江－宁波）
提问时间：2010-07-09 17:12
已有2位律师回答了该问题
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没有签劳动合同可以要求双倍工资，及经济补偿金
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可以要求支付未签劳动合同的双倍工资和补交社保,经济补偿等.
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