张亮律师 VIP2010-04-28 20:29

可以要求支付双倍工资，应当给与补偿。

单位违法。可以通过劳动仲裁要求双倍工资，补上保险并给予经济补偿金。

单位的做法违法，你有权主张赔偿；赔偿包括三部分，一是从第二个月起未签订合同的双倍工资；二是半个月的经济补偿金；三是未提前通知解除合同的代通知金；另外，你还有权要求单位帮你补缴社会保险。有任何问题请随时电话联系

1、有赔偿，单位违法。
2、赔偿包括：1、从你入职第二个月起至辞退之日的双倍工资。2、补缴社会保险。
3、一个月工资的代通知金。4、半个月的经济补偿金5、办理离职手续，将来解除劳动关系证明书再你下次找工作入职时很重要。
不清楚之处可来电咨询  瀚洋律师事务所耿卫华律师   祝您的问题早日得到解决！

可以通过劳动仲裁要求双倍工资，补上保险并给予经济补偿金,一个月工资的代通知金,半个月的经济补偿金.

公司行为违法你可以要求赔偿