关于外出培训协议的问题 我是珠海一家酒店的员工，2012年3月酒店派我外出培训21天，共花费4500元（包括学费2800元，伙食和住宿费1700元）。当时酒店没有和我签培训协议。现在酒店要求我上交培训考得的技能资格证，还要签协议，请问酒店现在要求交证是否合理，协议期限为三年是否合理。协议规定的期限完成后证书的归属是我还是酒店？假如我在协议期内辞职，赔偿酒店的违约金包括培训时的伙食和住宿费吗？我们酒店是包吃住的。谢谢！