劳动纠纷
劳动合同终止
劳动合同终止 公司和我解除劳动合同，没有提前1个月通知我，我得到的赔偿金是工资的基本工资吗？我的工资构成是：基本工资+职务工资+季度奖金。我每个月需要交4金，我得到的赔偿金是哪部分？是不交4金的部分吗？
问题状态：已解决
提问人：vingo（上海－徐汇区）
提问时间：2010-07-08 23:47
提问人：vingo（上海－徐汇区）
提问时间：2010-07-08 23:47
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1、公司的解除行为若不合法，则有权主张两倍的赔偿金；
月工资的标准是解除前12个月的月平均工资性收入；因此，单位的赔偿标准不合法；
2、加班费可以依法主张；
3、未签劳动合同的情况下，可以主张双倍工资；
详情可以来电咨询专业律师。
已有4位律师回答了该问题
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1、赔偿金按照实得工资计算，包括职务工资和季度奖金。
2、加班费要看具体加班时间，平时为1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍。 -
你是否有赔偿金或者补偿金还不一定 如果你有 则赔偿金或者补偿金是每月税前工资加社保的个人部分
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你可以主张1个月的代通金，以及非法解除劳动合同的双倍赔偿。就你的交金前的工资为基数。欢迎电话咨询
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