公司要把原来的劳动合同作废，新注册了一个公司重新签劳动合同的问题 我的劳动合同还有1年到期，我在这个公司工作了5年，公司要求把原来的劳动合同作废，公司又重新注册了一个公司，要求所有员工把劳动合同都签在这个公司下面。
1、请问如果我们和新公司签了合同，过段时间新公司如果和我们解除劳动合同，以前的那5年是不是就可以不给补尝了？
2、如果我们不和新公司签订劳动合同，公司要是与我们解除合同是不是必须给补偿？
3、如果公司按老的合同执行到我们合同结束，不再与我们签订新劳动合同是否需要给补偿？
谢谢各位律师，请帮助解答。