其他
请问综合工时制遇到法定节假日本休需要补休一天吗？
请问综合工时制遇到法定节假日本休需要补休一天吗？ 请问综合工时制遇到法定节假日本休需要补休一天吗？
问题状态：已过期
提问人：♚爱妃接旨♚（北京－东城区）
提问时间：2019-09-08 17:24
提问人：♚爱妃接旨♚（北京－东城区）
提问时间：2019-09-08 17:24
已有9位律师回答了该问题
-
可以按照法律规定来处理的
-
可以投诉。
-
可以提出的
-
你好，建议人社局投诉的
-
需要补休
-
需要补休一天
-
你好需要申请劳动仲裁。
-
您好，法定假日上班是可以要求用人单位三倍日工资补偿的。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。详细情况建议您电询
-
可以按照法律规定来处理的
咨询专业律师
相关咨询
- 综合工时制遇到法定节假日需要补休吗？标准工时制遇到法定节假日 9个回复
- 标准工时制遇到法定节假日需要补休吗？ 7个回复
- 我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间 2个回复
- 请问：北京公交企业实行综合计时制，计算加班费时按公里计算合法吗？计划工时没有超过法定时间 5个回复
- 请问，法定节假日与公休重合，单位是否应该安排补休，是需要劳动者与单位协商 3个回复
- 综合工时制的企业在10月1日至3日法定假日期间强制安排员工不带薪休假，请问违法或者合理不？ 3个回复
- 关于综合工时制员工本休遇到法定节假日怎么办 0个回复
- 综合工时制度法定假休息后还需要补齐工时吗？ 0个回复
