陈晓云律师 VIP2010-07-08 15:21

你按公司的规定提前一个月辞职，真正解除劳动关系应是一个月之后。
即使双方同时辞职当天解除劳动关系，公司应当天支付你工资。
不过，因为你手上没合同，所以得先找到你在公司上班的证据，才好维权。

到劳动仲裁局仲裁，可以提前30天提出书面辞职

你可以到劳动监察大队举报，并要求公司支付你劳动报酬。

可以申请劳动仲裁，依法维权。

向劳动监察大队投诉。

不知道你在此单位总共工作了多长时间，有无试用期，如果在试用期内是可以随时通知单位离开的，如果超过了试用期需提前一个月通知，但就目前来看，公司的行为是违法的，你可以提起劳动仲裁，索要赔偿，具体能赔多少，我们得根据你的工资，工作年限来计算，另外，如果公司不正规，比如试用期规定不正规，还可以索要赔偿金。建议你电话咨询。