单位未足额支付劳动报酬 单位以职工违反规章为由，扣发工资600元，现准备仲裁。请问：
1，工资条和银行的发放工资流水账，能够证明扣发工资情况吗？
2，可主张哪些赔偿？
3，单位有经济惩罚权利吗？