劳动纠纷
您好 请问公司先给签停工协议！每月工资按徐州市最低保障发！五险一金正常
您好 请问公司先给签停工协议！每月工资按徐州市最低保障发！五险一金正常 您好 请问公司先给签停工协议！每月工资按徐州市最低保障发！五险一金正常！停工8个多月！现在补偿金怎么计算！停工期间实发1200元！在职期间平均4000元！补偿金12个月停工期间也算进去吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－徐州）
提问时间：2019-09-02 15:11
提问人：ask201……（江苏－徐州）
提问时间：2019-09-02 15:11
已有5位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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看，恶意申请劳动仲裁处理的
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