合同纠纷
我签订的聘用合同为标准工作时，但是安排做二休二12小时，且十年都不给加班工资
我签订的聘用合同为标准工作时，但是安排做二休二12小时，且十年都不给加班工资 我签订的聘用合同为标准工作时，但是安排做二休二12小时，且十年都不给加班工资，合法吗
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提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-08-28 17:47
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-08-28 17:47
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以劳动仲裁的
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合法。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
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劳动争议可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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