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公司口头辞退，不给辞退理由，不给书面通知，就给1,解除协议单
公司口头辞退，不给辞退理由，不给书面通知，就给1,解除协议单 公司口头辞退，不给辞退理由，不给书面通知，就给1,解除协议单，2，补偿n+1的单，3,个人离职单，这三样单子给员工签，员工不签，就叫明天开始不要来上班了，而且把打卡指纹都搞掉了，不让打卡上班，这样做公司是不是违法了？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2019-08-24 11:14
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2019-08-24 11:14
已有4位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以起诉的
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继续去上班，公司不让进就报警，这样有个报警记录作为证据 ，可以去申请劳动仲裁
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可以去申请劳动仲裁
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