周振文团队律师 VIP2013-03-04 15:34

原来的工作期限也属于要补偿的范围

 蒋艳超律师 VIP2013-03-04 15:40

可以要求单位支付补偿金

可以要求单位支付补偿金 单位没有理由的话

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

你好！可以要求单位支付补偿金 单位没有理由的话

公司并购不影响劳动合同的继续履行。
属于违法辞退，你有权要求赔偿金或继续上班。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

所在地的劳动仲裁部门申请仲裁 ，要求单位支付补偿金。

你好，公司是违法解除的，你可以主张双倍的赔偿金。估计，你可能得到4个月的工资的赔偿。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

公司被收购，不影响劳动合同履行。因此，新公司违法辞退你，你有权要求支付赔偿金，工龄从老公司起算。详情，可以来电咨询专业律师。