劳动纠纷
员工违反劳动合同，公司解除是否合法？
员工违反劳动合同，公司解除是否合法？ 劳动合同中，有一条明确规定“乙方（合同聘用人员）明确表示，同意公司因工作需要将乙方派往国内各省、国外工作。”
合同期内，公司派遣其去国外工作，其无正当理由拒绝执行，公司因此与其解除劳动合同。请问是否合法？如不合法，需如何做？如解除，需要补偿否？如何补偿？
合同期内，公司派遣其去国外工作，其无正当理由拒绝执行，公司因此与其解除劳动合同。请问是否合法？如不合法，需如何做？如解除，需要补偿否？如何补偿？
问题状态：已过期
提问人：mysk11……（北京）
提问时间：2013-03-03 00:49
提问人：mysk11……（北京）
提问时间：2013-03-03 00:49
已有11位律师回答了该问题
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按照工作年限补偿
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您好，不合法。
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需要补偿，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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你好，无需补偿的
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您好！
以此理由解除劳动合同，也需要符合法定程序，并给予补偿；如果不符合，可以要求赔偿。 -
最好达成离职协议
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员工违反劳动合同约定，解除不违法。
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合法的
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解除合同符合合同的约定，不违法；但应给予一定的补偿。
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不合法。
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您好，不违法，因为解除合同符合合同的约定
追问：在今后的合同中，企业是否需要明文规定：如乙方无正当原因不服从甲方工作派遣，甲方有权解除劳动合同。
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