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 劳动纠纷

公司效益不好,辞退10年以上工龄的老员工如何补偿?

公司效益不好,辞退10年以上工龄的老员工如何补偿? 公司效益不好,大部分员工在公司工作十几年,已经签订了无固定劳动合同。可是这部分员工年龄普遍偏大,公司想将这部分老员工辞退,但不知道如何补偿合适?
问题状态:已过期
提问人:ssf317……(广东-珠海)
提问时间:2013-03-01 15:13
已有7位律师回答了该问题
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