工龄近12年，因身体不好不选择转岗降工资领导要辞退我如何维权要求补偿 在公司连续工龄已经近12年，公司因我身体不好（医院体检报告说明要多休息必要时住院冶疗）为由不适合现在的工作，只给我二个选择：一让我选择转岗看大门同时降工资，二只能选择辞退我1）我应该如何维权，可以得到什么样的赔偿，2）身体很差表抗阳性，能否主张6个月以上的医疗补助金3）没有收到公司的辞退通知书，直接办结算，是否应该要补我1个月工资作代通知金4）公司年终都加发一个月工资作为年终奖是否应该算进工资基数，今年也近年关是否可以要求年终奖及相关福利5）这算企业单方解聘我吗？像这样我全家就我一个工作，身体又不好，不选择转岗降工资的代遇就辞退我，其实这也不是我的意愿，6）记得刚进公司超过三个月好久才签定合同的，前二年没有交保险可否要求公司带息补偿吗谢谢，请大家帮出出意，谢谢祝你大家幸福健康！