未续签劳动合同也支付双倍工资太不合理 未续签劳动合同要支付双倍工资，这是不可思议的做法：1.未续签，完全不同于未签，不存在欺负劳动者的问题。2.将劳动合同法的从用工之日起，扩大到“第一和第二用工之日”是对法律的肆意解释和扩大。3.一个员工好好地在工作，忽然提出因为单位没有续签合同而要单位付双倍工资。这是在唆使员工将单位不要看作自己的舞台，自己的家，而看作砧板上的一块肉，斩到一刀是一刀，争取不劳而获。而哪一个单位会要这样的员工？这是挑起劳资矛盾，反对和谐社会。我不知道有没有权威的定论？