我的5月份绩效考核明显低于同岗位绩效考核分数。我就逐级问询领导，领导没有给我解决问题 我的5月份绩效考核明显低于同岗位绩效考核分数。我就逐级问询领导，领导没有给我解决问题。反而恶语相加说你的工资应该再扣三分之一才对呢！我就拿手机录像留证据，领导两次对我的人身和财产攻击，致使我左臂红肿疼痛和手机严重损坏的结果。在我受到伤害中推了领导一下，派出所就以寻衅滋事殴打他人。对我施行拘留，请问合法吗该咋办