有个公司今年换老板成立之初招聘销售人员，过去面试面试官也是刚上班不久的新员工 有个公司今年换老板成立之初招聘销售人员，过去面试面试官也是刚上班不久的新员工，面试中承诺三天考核期过后签订两个月的试用期合同，试用期期间无责底薪四千上班时间一点到七点做六休一，三天过后询问公司相关人员告知要七天后办入职，上班时间改为早八点到晚十点，第一个月无休，七天后询问告知需要等公司法律顾问有时间过来在办入职和合同，并且第二月薪资改为三千五包含绩效，跟领导提出那不想做，让办了离职并且告知因为没有办入职和合同，每天扣除60元的薪资，这个公司就按这一套换了一茬一茬的员工！电话咨询当地人社局告知没有合同只能按公司说的办！问这种情况没有办法了吗