你好，我今年8月23日在一家私企上班。面试是老板面试的，公司法人代表是财务，即老板的妈妈 你好，我今年8月23日在一家私企上班。面试是老板面试的，公司法人代表是财务，即老板的妈妈。刚开始跟老板说好试用期一个月，试用期交五险，试用期过后交公积金，但8月份未给我交五险，财务意思是8月份就剩几天不给交了，但我九月23日前工资还是按八月份的时间算的，说这样才满一个月试用期。后来九月份，十月份的公积金也没给我交。我提出后，财务还是以各种理由不给交，跟老板反应后，老板说会补交。期间财务还给我算错工资，我提出后，财务虽然补给我但对我印象不好了。今天因为我上周请假的事，财务就看我不爽要辞退我，老板没有说辞退，但财务直接把我文件收走，电脑关掉，还把打卡的指纹也删掉叫我离开公司。之前我未跟公司签合同，因为老板觉得我对产品还不是很熟悉，熟悉之后再签，事实上我现在对产品已经熟悉了。本来上周老板要抽查我产品，但他一直没来公司。合同也一直没签，请问这种情况下我能得到哪些赔偿？