有关原单位离职证明和新单位入职问题 我6月17日递交辞职报告，原单位下属公司已经开据了6月份停发工资的报告，所有工作的交接（我是在6月28日完成）和流程都走完了，但是总公司一直到现在也不给我开离职证明，也没有正当理由，总说领导没空讨论，就拖着，然后我工资也没有
可是新找的单位一直要我离职证明才入职

现在我想问的是：1、离职证明对于一家公司入员工一定必须要的吗？我已经给了他停发工资的报告，和下属公司流程单，说明我已辞职，只是上级部门一直没时间管理。
2.对这样拖着离职证明不开的公司，公司就可以不发工资了，那他不是一点责任也没有，慢慢办？
3、如果原单位不给证明，有什么途径解决吗？