以不确实理由威胁员工自动离职该怎么办？ 你好，我是某酒店客房服务员，酒店因为我退房打扫的房间客人说房间有几百块钱不见了，而且监控显示退房后我最先进入房间，就威胁我可能会承担法律责任，影响以后找工作，要求我写辞职报告，写明自己犯的错误，但事实是我打扫时并没有见到钱，对于此类事件我可以要求赔偿或者说该怎么办？希望好心的律师告知最有效的解决方法，非常感谢！因时间紧迫 望尽快帮忙，谢谢！