律师你们好，我公司部门小组领导因为想组的工作外包出去就新定个绩效考核评分非常苛刻 律师你们好，我公司部门小组领导因为想组的工作外包出去就新定个绩效考核评分非常苛刻，动不动就要扣钱那种逼我们辞职，这绩效方案只是部门中的一个工作小组领导新制定的，之前是按公司人事的绩效方案。我们小组有10人，内容就只对我们十人执行，请问他这样制定我们能怎样寻求法律帮助？感谢能给专业意见帮助。