劳动合同不到期,此种情况就如何做? 我在烟台市一区属企业工作,单位在无任何过错且合同不到期的情况下,提出让我们(不止一人)自谋职业、由个人提出与单位解除劳动合同,在工作期间单位从不即时发放工资且集体欠交劳动保险,我们因无过错,且劳动合同不到期,工作年限均在15年以上,不同意单位提出的自谋职业说法.单位便采取随意安置的方法调换岗位,请问单位此种做法是否正确?如果职工不同意,可否以单位拖欠工资或欠交劳动保险请求劳动仲裁?