法律咨询中心
登录        电话咨询
 资信调查

公司变相强迫我们加班请问离职后多少天内还能投诉?

公司变相强迫我们加班请问离职后多少天内还能投诉? 公司的规章制度上写着如不原加班告之部门主管,已经告之过,可还是变相的强迫我们加班超过12个小时

       以前是谁做的不好做的慢的加班(基本上都是新员工,试用期没满的),现在公司狡猾的要轮流加班,每天留两个人加班,因为别人都加班,所以自己也“不好意思”也不得不加。

       不愿加班态度强硬的扣当月的绩效(工资比别人少),而且如果没"按时,按质,按量,"完成任务的加班基本上都是义务的。因为需要加班要部向提出申请,批准后才支付加班费。每天产量规定的产量做不出来没申请也没批准都是默认的义务加班。

忙的时候一天能上17,18个小时

一般小忙也要加上14,15个小时

不愿加班就不发考勤卡,没考勤卡又走不了,因为第二天还要打考勤

   (以上指的是一线员工)
问题状态:已过期
提问人:Eva123(上海-浦东新区)
提问时间:2008-12-20 11:25
已有3位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点