劳动纠纷
年度工资不变的情况下，增加季度考核，减少月度工作，合法吗？
年度工资不变的情况下，增加季度考核，减少月度工作，合法吗？ 年度工资不变的情况下，增加季度考核，减少月度工作，合法吗？
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提问人：cprint……（江苏－南京）
提问时间：2013-02-26 15:20
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提问时间：2013-02-26 15:20
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