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追问：违反了劳动法的哪条？可以以什么有效方式向公司索取工资？
我问了公司的老同事，他们说之前离职的业务员都是2-3个月才发放工资，所以大家都觉得离职了2-3个月发工资是正常的事情。

回答：只能向劳动监察部门投诉。

追问：一般业务员离职了工资多久发放是正常的？2-3个月才发的是违反了哪条劳动法？能说下么？

回答：一般15天里。劳动合同法，自己查找

追问：像这种拖欠了2-3个月了，我们作为员工的可以向公司索赔相关补偿么？（除了工资以外的相关补偿）

回答：可以要求的,说白一点相当于利息。

追问：单位负责人说在单位上班没满一年，做业务的需要扣取公司为个人所交的公积金与社保，这是违法的么？违反了什么法？

回答：社保有一部分需要自己交。公司2-3个月能给你就等等吧。不给再说了。你通过法律也要3个月了。万一公司要拖你一年之内拿不到。没什么意思。

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追问：嗯，当时也是这么要求的，可是公司里的老同事说之前离职的同事都是2-3个月才发放工资，他们说这是正常的，可我不知道这个正常是居于什么考虑是正常的，难道业务员在劳动法里有什么特别的规定？业务员跟其他职务在劳动法里不是等同的？

回答：依据法律是办理交接时支付，如果单位在2-3个月能够支付的，可以等等

追问：你的意思是只要单位能够支付的，就可以等等？那单位在20-30年能够支付，也是可以等等的意思？！

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